Lead Companion

Une direction senior de la marque client ou de la marque employeur, à vos côtés, à temps partagé.

intégré · environ dix heures par mois

Vous avez besoin que la fonction soit portée par quelqu’un de senior, pas seulement conseillée, mais un recrutement senior permanent n’est pas encore la bonne solution, voire ne l’est pas du tout. La feuille de route a besoin d’un responsable. Les agences ont besoin d’une direction senior. Les recrues internes ont besoin de quelqu’un auprès de qui apprendre. Ou vous êtes entre deux dirigeants et avez besoin d’une continuité senior pendant que la recherche se poursuit.

C’est une direction intégrée à temps partagé. Votre Companion porte la feuille de route de la marque client ou de la marque employeur : fixe les priorités, séquence le travail, dirige les spécialistes, prend part au rythme de la direction, fait progresser les juniors de la fonction. Ce qui distingue le Lead Companion du Strategic Companion ne tient pas au nombre d’heures, mais à la responsabilité. Le Strategic éprouve vos décisions ; le Lead les prend, dans le périmètre de la fonction, en tant que responsable senior de celle-ci. Ce n’est toujours pas de l’exécution. Diriger, pas exécuter ; la production revient à des spécialistes, pilotée par la stratégie.

Ce que ce n’est pas : Ce n’est pas un recrutement permanent déguisé en temps partagé. C’est explicitement transitoire, la bonne structure pour une période définie, avec une passation nette lorsque vous êtes prêt à internaliser la fonction. Environ dix heures par mois de direction senior. Pour une fraction de ce que représente un recrutement senior à temps plein ; d’un mois sur l’autre, préavis de trente jours.

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