Ce que vous dites à vos collaborateurs et ce qu’ils vivent devraient raconter la même histoire.
La plupart des entreprises ressentent l’écart avant de pouvoir le nommer : entre ce qu’on promet à un candidat et ce qu’il découvre au cours de ses quatre-vingt-dix premiers jours.
Employer Brand Foundation
La mission qui transforme « pourquoi quelqu’un de talentueux nous rejoindrait-il ? » en une promesse employeur sur laquelle toute votre équipe peut s’appuyer pour recruter et diriger.
Employer Brand Build
Une seule marque employeur qui s’étend à un public plus large ou à plusieurs pays.
Employer Brand Scale
Une marque employeur qui tient dans chaque pays où vous êtes présent.
Brand Coherence Audit
Le Brand Coherence Audit examine si votre marque employeur et votre marque client racontent encore une seule histoire.