Erfahrene Marken- oder Employer-Brand-Führung mit am Tisch, als Fractional-Mandat.
eingebettet · etwa zehn Stunden im Monat
Sie brauchen jemanden Erfahrenen, der die Funktion verantwortet, nicht nur berät, aber eine Festanstellung auf Senior-Ebene ist noch nicht das Richtige oder überhaupt nicht das Richtige. Die Roadmap braucht einen Verantwortlichen. Die Agenturen brauchen erfahrene Steuerung. Die internen Neuzugänge brauchen jemanden, von dem sie lernen können. Oder eine Führungsposition ist vakant, und Sie brauchen erfahrene Kontinuität, bis sie neu besetzt ist.
Dies ist eingebettete Führung als Fractional-Mandat. Der Companion verantwortet die Marken- oder Employer-Brand-Roadmap: setzt die Prioritäten, ordnet die Arbeit, steuert die Spezialisten, nimmt an den Führungsrunden teil und entwickelt die Nachwuchskräfte in der Funktion. Der Unterschied zu Strategic Companion liegt nicht in mehr Stunden, sondern in der Verantwortung. Strategic Companion prüft Ihre Entscheidungen; Lead Companion trifft sie, im Rahmen der Funktion, als deren erfahrene Führung. Auch das ist keine Ausführung. Führung, nicht Umsetzung; die Produktion geht an Spezialisten, gesteuert von der Strategie.
Was es nicht ist: Es ist keine Festanstellung, die sich als Fractional-Mandat ausgibt. Es ist ausdrücklich vorübergehend, die richtige Struktur für einen definierten Zeitraum, mit einer sauberen Übergabe, wenn Sie bereit sind, die Funktion ins Haus zu holen. Etwa zehn Stunden im Monat erfahrene Führung. Zu einem Bruchteil einer festen Senior-Stelle; monatliche Laufzeit; dreißig Tage Kündigungsfrist.
- Sie schreibenEine Zeile dazu, was Sie abwägen.
- Selin antwortet persönlichVon der Person, die die Arbeit machen würde.
- Eine gegenseitige NDABevor irgendetwas Vertrauliches geteilt wird.
- Ein KennenlerngesprächDas Gespräch dient zugleich als Prüfung.
- VertragWir vereinbaren die Arbeit und beginnen.