La personne à qui vous parlez est celle qui fait le travail.

Plus de 25 ans sur toute la chaîne de la marque client et de la marque employeur, menés depuis l’intérieur de l’entreprise plutôt qu’en conseil depuis l’extérieur : 14 ans au sein d’un groupe multimarque de grande consommation, où j’ai bâti le premier programme formel de marque employeur de l’entreprise, et, depuis, des années sur les deux volets.

Je préfère montrer l’étendue de mon parcours par ce qui a été fait plutôt que par des adjectifs : stratégie et architecture de marque, études et réunions de groupe, la marque client et la marque employeur, le packaging et les mentions légales qui y figurent, les négociations avec les achats. L’essentiel n’est pas la liste ; c’est que, pour moi, ce n’ont jamais été des métiers séparés.

Ce ne sont pas non plus des savoir-faire distincts. Une marque se construit de la même façon, quel que soit le public vers lequel elle se tourne : on trouve l’insight, on fixe le positionnement et l’architecture, on lui donne une voix, et on la gère dans la durée. Le client et le collaborateur sont deux publics d’une seule et même discipline.

Quand vous parlez à Ponte, vous parlez à la personne qui fera le travail. Il n’y a pas d’équipe à qui le déléguer.

Et je vous dirai quand quelque chose ne vous convient pas, y compris quand la réponse honnête est que vous n’avez pas encore besoin de moi.