Como é, realmente, trabalhar na sua empresa, para as pessoas que decidem se entram, ficam ou saem.

Este Audit analisa o seu Employer Brand de fora para dentro (a sua página de carreiras, um anúncio de emprego real, a presença pública dos seus líderes) face ao que as pessoas atuais, antigas e potenciais efetivamente dizem. Procura saber se aquilo que a liderança julga prometer sequer chega ao mercado; se o que é dito ao mercado corresponde ao que é vivido por dentro; se os líderes seniores vivem visivelmente a promessa; e se essa promessa se mantém sólida nas diferentes culturas da sua equipa.

Fornece-nos conteúdos públicos. Pode ser uma página de carreiras, um anúncio de emprego, a página da empresa no LinkedIn, o perfil de um líder sénior, entre outros, juntamente com um conjunto de perguntas que nos ajudam a conhecê-lo melhor. O resultado é um breve relatório escrito, com pontuação em Clareza da EVP, Alinhamento Interno–Externo e Coerência Intercultural, com a maior lacuna evidenciada em citações datadas e a primeira coisa a fazer. Depois, uma conversa de trinta minutos para o revermos em conjunto, assim que o tiver lido.