Cómo es de verdad trabajar en su empresa, para quienes deciden si incorporarse, quedarse o marcharse.

Esta Audit lee su Employer Brand de fuera hacia dentro (su página de empleo, una oferta de empleo real, la presencia pública de sus líderes) frente a lo que dicen en realidad sus empleados actuales, quienes ya se marcharon y sus posibles candidatos. Busca si lo que la dirección cree prometer llega siquiera al mercado; si lo que se le cuenta al mercado coincide con lo que se vive dentro; si los altos cargos viven la promesa de forma visible; y si esa promesa se sostiene en las distintas culturas que conviven en su equipo.

Usted aporta contenido público. Puede ser una página de empleo, una oferta de empleo, la página de empresa de LinkedIn, el perfil de un alto cargo, etc., junto con una serie de preguntas que nos ayudan a entenderle mejor. Recibirá un breve informe escrito, puntuado en Claridad de la EVP, Alineación interna-externa y Coherencia intercultural, con la mayor brecha evidenciada mediante citas fechadas y lo primero que conviene hacer. Después, una llamada de treinta minutos para repasarlo, una vez que lo haya leído.