Wer mit Ihnen spricht, macht auch die Arbeit.

Mehr als 25 Jahre entlang der gesamten Kette von Marke und Employer Brand, und zwar mit eigener Verantwortung im Unternehmen statt als Beraterin von außen: 14 Jahre in der Konsumgüterindustrie mit einem Mehrmarkenportfolio, wo ich das erste formale Employer-Brand-Programm des Unternehmens aufgebaut habe, und die Jahre seither in beiden Disziplinen.

Lieber zeige ich die Bandbreite durch das, was getan wurde, als durch Adjektive: Markenstrategie und -architektur, Marktforschung und Fokusgruppen, die Kundenmarke und die Employer Brand, Verpackung und die rechtlichen Texte darauf, der Verhandlungstisch im Einkauf. Es geht nicht um die Liste; es geht darum, dass dies für mich nie getrennte Aufgaben waren.

Es sind auch keine zwei getrennten Disziplinen. Eine Marke wird auf dieselbe Weise aufgebaut, ganz gleich, wem sie sich zuwendet: Man findet den Insight, legt Positionierung und Architektur fest, gibt ihr eine Stimme und führt sie langfristig. Kunden und Mitarbeitende sind zwei Zielgruppen einer einzigen Disziplin.

Wenn Sie mit Ponte sprechen, sprechen Sie mit der Person, die die Arbeit machen wird. Es gibt kein Team, an das sie weitergereicht wird.

Und ich sage Ihnen, wenn etwas nicht das Richtige für Sie ist, auch dann, wenn die ehrliche Antwort lautet, dass Sie mich noch nicht brauchen.